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Company profile
成立于 1973 年的美國Bio Huma Netics 公司(簡稱 BHN)主要從事高效營養輸送、微生物激活等技術應用于被污染土壤和水體的修復。2000年2月BHN 在中國建立了產品與技術應用實驗室，即普羅生物技術（上海）有限公司。
2001年6月，普羅并購重組，聚焦環保微生物和微生物營養的研發，致力于水、氣、泥綜合解決方案，圍繞客戶體驗不斷完善精細化服務體系，成為細分領域的知名品牌。
2021年，普羅布局了上海金橋金港路211號新的管理總部，上海外高橋巴圣路160號新的研發中心，上海寶山區飛云路58號新的生產工廠。
2020年，普羅慶祝成立20周年，提出展望未來的四個提升（戰略、品牌、體系、團隊），從頭越，再出發。
2018年，普羅成立運營事業部和產品事業部，各事業部獨立核算，銷售額過億。
2017年，“愁到曉雞聲絕后，又將憔悴見春風”，經歷了五次遷移，普羅終于在上海浦東金橋中新傳媒大廈有了歸宿。同年，啟動新型碳源在國內的應用研發和市場拓展。
2015年起，在主營業務的基礎上，普羅致力于構建精細化服務體系，逐步為客戶提供從水樣測試、專業培訓、環保咨詢直到系統診斷、系統改造、系統委托運營等全方位的菜單式服務。
2014年，普羅在異味控制領域“異可掃”品牌下確立生物除臭和等離子除臭兩大技術，廣泛應用于各行各業，并與全球植物精油除臭劑領導者美國 OMI 公司達成戰略合作，引進植物精油除臭液 Ecosorb 的產品、設備和技術，更好的補充了普羅“異可掃”品牌的產品線，從而為客戶提供從有組織排放治理到無組織排放治理和異味控制的一體化解決方案。
2010年，普羅的超級生物氮問世，它以1/3 比例替代尿素，和生物磷一起被客戶譽為“三省”產品：“環保達標省心、節約費用省錢、使用量小省力”。
2008年，普羅進軍廢氣治理領域。
2007年1月，李新出任總經理。普羅不斷推出更多環保用途的微生物技術和產品，廣泛應用于石化、造紙、化工、制藥、食品等領域。
12月，普羅引進環保微生物，嘗試在廢水處理系統中運用微生物解決各種問題，經過多年的研發、整合和市場拓展，現在已經成為主營業務板塊之一。
2004年4月，普羅自主研發的革命性產品生物活性磷(SP)在APP中國分公司進行小試、中試和生產性試驗。現在，中國 80%的大型紙廠每天都在廢水處理系統中使用普羅生物活性磷。
2002年3月，普羅促生系列產品進入中石化系統。目前中石化和中石油系統穩定的長期用戶已達 20 多家。
2001年7 月，普羅產品進入中國高爾夫球場養護領域，逐漸成為該行業的知名品牌。
2001年6月，在市場不景氣和投資撤出的雙重壓力下，Sam Yuan Lei 決定改組公司，確立新的主營業務和經營模式。
2000年2月，普羅生物技術(上海)有限公司成立，從事BHN公司在中國地區的水處理、高爾夫園藝、河流湖泊治理及農業等業務。辦公地址為上海浦東陸家嘴東路166號中國保險大廈28樓。
1999年8月，Sam Yuan Lei 嘗試在上海蘇州河黑臭治理中使用促生劑和解毒劑，和華東師范大學環境科學系合作，一年后發表的《上澳塘水體生物修復試驗》，是國內最早的污染河流原位修復方面的論文。
1994年秋天，新的管理層確定，Lyndon W. Smith 先生出任公司執行總裁。在新的管理層領導下，公司聚焦于自己的核心事業。BHN公司的產品匯聚了許多生物技術和農業技術的優勢，在世界性的農業和環保挑戰面前已被證明能夠提供強有力的解決方案。
1993年3月，促生技術和微碳技術的先驅者、公司的主要開創者喬丹?史密斯博士去世。
1989年，史密斯博士、歐根先生和斯多特先生退休。戴龍?奔弛(Deleon Benz)和達爾文?奔弛(Darwin Benz)接管公司。
1981年，BHN 經過多年研發，終于形成從風化褐煤中提煉有機酸小分子片段的技術和工藝，并將有機酸小分子片段作為所有產品的載體，突破性地提高了產品的有效性和穩定性。這一技術后來被命名為 “微碳技術”，極大地提高了各種營養的利用效率，從而極大地節約了各種自然資源。這項在行業內領先數十年甚至幾十年的技術隨后被商業化。
1973年，植物病理學家喬丹?史密斯博士(Dr. Jordan Smith)和唐?歐根先生(Mr. Donald Organ)首次將產于美國愛達荷州西南部的獨特“腐殖質”應用于農業。這種“腐殖質”，通常叫做“風化褐煤”(Leonardite，一種 軟煤)，包含高度氧化的有機質和常年積存的各種礦物質，應用于農業，能有效改善土壤環境，提高肥料利用率。這一應用就是后來被稱為“促生技術”的先聲。隨后的研究表明，真正起有效作用的其實是酶、天然荷爾蒙、多糖等物質，而這些正是藻類和細菌的二次代謝產物。70 年代后期，BHN 公司致力于從多種藻類和微生物中提取這些二次代謝產物，從而形成獨特的促生技術。
Mission and values
我們的使命 不是拯救自然，不是拯救他人，其實只是拯救我們自己
我們的使命聽上去很偉大，做起來很平凡，很實際
我們的使命無處不在
我們的使命在于每天改變一點點，一代人可以改變很多，幾代人就會改變很多很多
我們的人際關系是第一位的，因為每個人對于我們的共同成功都至關重要。榮譽應歸功于那些對集體有貢獻的人，而我們的成就應以自己創造的人際關系的質量來判定。
一致性標志著整體的完整性，在事業的各方面力求統一并始終貫穿于整個體系。追求理想結局而擇取的手段應與理想本身一樣完美。
當所有成員都為共同成功而真誠努力時雙贏就會產生。一個依賴于集體智慧的有效方法遠優于一大堆建議的總和。合作中沒有一方會企盼一無所獲的結果，否則寧肯無所作為。
富足的精神狀態使我們意識到人人有足夠的空間來分享收獲。收獲的定律是：一份耕耘，一份收獲。
Elegant demeano
